为持续掀起激情燃烧、干事创业、奋勇争先的热潮，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，增强集体荣誉感和自豪感，8月27日，泉州市发改委召开“光荣在岗四十年”工作座谈会，委党组书记、主任廖良结出席会议并讲话，在家委领导、机关各科室干部及新入职干部参加会议，委党组成员、副主任陈锦霞主持座谈会。

　　会上，廖良结向委机关工龄超40年的干部颁发“光荣在岗40年”荣誉证书，希望他们继续发挥丰富经验优势和“传帮带”作用，为青年干部的成长传经送宝，保持锐意进取的工作激情，推动发改各项工作再上新台阶。

　　“不知不觉，我已在发改岗位上工作了40个年头”“我是发改人、呵护发改家”……委党组成员、副主任陈招平结合自身40年工作经历，与青年干部们畅谈分享工作感悟。他总结提出四方面建议与大家共勉：一要有归属感，珍惜维护集体荣誉，工作中秉持严谨务实的态度，严格遵守工作规程，做团结向上、积极进取的发改人；二要有真本领，潜心学习业务，增强全方位、多领域的知识储备，做素质过硬、内心充实的发改人；三要有事业心，立志有所作为，勇于开拓创新，甘于吃苦奉献，做真抓实干、内心有光的发改人；四要有敬畏感，坚守廉洁底线，严格落实项目审批、资金申报等工作程序，做遵规守纪、内心纯洁的发改人。

　　委四级调研员周建春回顾了军旅生涯的点点滴滴，分享了他从“橄榄绿”到“发改蓝”的工作经历和思想感悟，鼓励年轻干部要有梦想、善学习，珍惜干事平台，不断总结积累工作经验，促进能力水平提升。

　　廖良结在总结讲话中，向“光荣在岗四十年”同志表示祝贺，对全体干部提出四方面要求：一要立“志气”，信念坚定、对党忠诚。坚定理想信念，在困难和逆境时经受住各种考验，不断提升自己，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二要长“才气”，勤学苦练、增强本领。发扬“挤”和“钻”的精神，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么；依托“发改工作科长说”系列讲堂活动，带动年轻干部对标“找差距、找问题、找短板”，争做开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的发改能手。三要有“朝气”，勇于担当、善于作为。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，常复盘探索、思考总结，大胆创新突破，解决困难问题，早日成长为独当一面的业务骨干。四要养“正气”，严守规矩、不逾底线。知敬畏、存戒惧、守底线，以自律管住小节、以自省陶冶品德、以自警规范言行，保持坚强定力，注重自我养成，守住为人做事的底线。