《泉州市发展和改革委员会2022年度绩效评估工作方案》已经市政府批复同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实，确保圆满完成今年各项目标任务。

泉州市发展和改革委员会    

2022年7月29日      

（此件主动公开）

泉州市发展和改革委员会2022年度绩效评估工作方案

根据市效能办《泉州市机关效能建设领导小组关于印发2022年度泉州市经济社会运行和高质量发展监测与绩效管理工作方案的通知》（泉效综〔2022〕3号）、《泉州市直机关政府系列绩效目标考评办公室关于印发 2022年度市直机关政府系列和部分省部属驻泉单位绩效目标考评工作实施方案的通知》（泉市直政府绩效办〔2022〕1号）的文件精神，我委结合年度工作实际，制定《泉州市发展和改革委员会2022年度绩效评估工作方案》。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕党中央、国务院决策部署和省、市各项工作要求，结合实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，以“晋江经验”提出20周年为契机，深入实施“强产业、兴城市”双轮驱动，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，加快数字化转型发展，推进新型工业化和城镇化，保持经济运行在合理区间，加快建设海丝名城、智造强市、品质泉州，勇当全方位推进高质量发展超越主力军，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、评估内容

（一）职能工作目标考评内容

今年职能工作目标由重点工作目标、常规工作目标组成。

1.重点工作目标。主要是围绕我委工作职能，以市委工作要点和省、市《政府工作报告》年度目标任务责任分解为主线，围绕项目攻坚、优化营商环境、抓开放招商促项目落地等重点工作文件为依据，以年度工作计划以及下达的各项考核指标和领导批示工作等内容加以补充完善，对涉及我委相关分解工作设定评估目标，细化完善本年度重点工作绩效评估指标体系。

2.常规工作目标。根据我委“三定”方案中法定工作职责所确定的目标任务和年度工作计划，确定本年度常规工作目标。

（二）行政能力目标考评内容

按照市人社局给定内容，统一设置思想建设、依法办事、高效服务、廉洁建设、管理创新五个方面工作。

三、工作安排

（一）学习动员（6月下旬）。认真组织全委干部职工学习《2022年度泉州市经济社会运行和高质量发展监测与绩效管理工作方案》等文件精神，进一步深化对开展政府部门绩效管理及评估工作的重要性和必要性的认识，充分认识到开展绩效管理是贯彻落实市委、市政府精神、泉州工作实际和基层群众要求的重要措施，要把思想统一到市委、市政府开展绩效管理工作的精神上来，切实增强做好绩效管理工作的积极性和自觉性。

（二）拟定方案（7月上旬）。根据市效能办、市人社局的通知要求，对照市直机关政府系列绩效评估的各项指标，紧密结合我委工作特点，设定相应的年度目标和评估办法，作为我委2022年度的绩效管理工作方案。

（三）年度目标分解（7月中旬）。根据市机关效能建设领导小组批复精神，由办公室牵头，将绩效考评年度工作目标逐项逐条分解到本委各科室，并由各科室制定出本科室年度绩效考核评估方案，责任落实到具体承办人员，以保证我委年度工作目标圆满完成，并争取有所创新。

（四）建立季报制度（每季度后第一个月18日前）。建立绩效目标工作台帐，每季度按要求填写上报工作目标完成情况，并通过发改委网站、公开栏等形式向社会公开，对未按时进度完成、进展缓慢或在全省、全市排位滞后的工作指标，深入分析存在问题、薄弱环节及原因，及时整改落实。

（五）绩效年终总结（2022年12月中旬）。各科室对照评估方案，逐项逐条对完成情况进行评估，将评估结果汇总表及所完成工作的成果、资料一并集中委效能办。由委绩效评估工作领导小组召开会议，听取各科室负责人年度目标完成情况汇报，并对各科室工作完成情况、资料汇总情况进行检查。委绩效评估领导小组根据检查结果，拟定各科室绩效评估结果等级，作为科室年度目标完成情况、干部年终考核和科室年度的奖惩依据。

（六）绩效汇总报告（2022年12月下旬）。评估年终总结结束后，由委办公室牵头拟定本年度绩效评估总结报告，经委绩效评估工作小组研究审定后呈报市机关效能建设领导小组，同时收集、整理好各项绩效评估资料，做好迎接市效能办组织的对我委绩效管理评估各项准备工作。

四、工作要求

（一）加强领导。为进一步加强我委绩效管理工作，根据委党组要求，成立机关绩效管理工作领导小组，组长由党组书记、主任廖良结担任，副组长由党组成员、副主任陈锦霞担任，成员由各科室负责人组成，具体工作由委办公室牵头组织实施，主要负责委绩效评估方案的组织领导、统筹协调工作。

（二）提高认识。全体干部职工要自觉提高思想认识，增强绩效意识，积极参与绩效工作，营造良好氛围，把开展绩效管理评估工作作为推动职能发挥、提高行政能力、规范行政管理、转变机关作风、构筑和谐社会的有力抓手，建立完善注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的绩效管理、评估机制，推动我委各项发展改革工作真正落实到位。

（三）求真务实。要细化绩效工作任务，努力做到客观真实反映我委的工作实绩，力求实效；坚持公开、公正、公平的原则，努力增强评估的透明度和民主性；坚持定性评估与定量评估相结合的原则，努力做到以实绩说话；坚持科学性、合理性和可操作性相结合的原则，努力做到切实可行。通过评估工作促进我委各项决策和具体措施的落实，力戒形式主义，反对弄虚作假，讲求工作实效，切实推动工作。

附件：泉州市发改委2022年度绩效目标考评表